16.8.2004
Zvýšit produktivitu a přidanou hodnotu firmy správnou motivací zaměstnanců se rozhodla akciová společnost VÍTKOVICE STEEEL, která vyplatila svým zaměstnancům za výsledky dosažené v prvním čtvrtletí mimořádnou odměnu v průměru 4 000 korun na osobu, za výsledky druhého čtvrtletí pak 3 000 korun na osobu. „Odměny v souvislosti s růstem přidané hodnoty jsou součástí uzavřené kolektivní smlouvy na léta 2004 – 2006 s tím, že o mzdové části na rok nadcházející se bude prostřednictvím dohodovací komise jednat každý rok od září,“ vysvětluje tisková mluvčí VÍTKOVICE STEEL, a.s., Lenka Hatlapatková.
Součástí této kolektivní smlouvy je rovněž zvýšení příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění pracovníků, a to ze 100 na 300 korun, o který si dosud zažádalo 1 017 z celkem 1 620 zaměstnanců. „Lidé by měli umět využít všech výhod, které jim firma nabízí, je škoda, že zhruba 600 lidí se měsíčně o těchto 300 korun připravuje,“ dodává Jan Polzer, personální ředitel VÍTKOVICE STEEL, a.s. Další pozitivní změnou je i zvýšení příspěvku na stravování zaměstnanců od 1.7.2004, a to ze současných 26 na 31 korun a zvýšení odstupného za nepřetržité trvání pracovního poměru ve společnosti zaměstnancům, jejichž pracovní poměr skončil v rámci organizačních změn z důvodu nadbytečnosti. „Člověk, který ve vítkovické huti odpracuje 10 až 15 let má nárok kromě zákonem stanoveného odstupného na další 3 platy a ti, kdož jsou zde déle než 30 let získají až 5 platů navíc,“doplňuje personální ředitel.
Akciová společnost VÍTKOVICE STEEL nabízí svým zaměstnancům mimo jiné i 5 týdnů dovolené a rekondiční pobyty v lázních Luhačovice a Bardějov. Lázeňské pobyty a rekondiční cvičení se poskytují podle zásad uvedených v „Programu zdraví“ přednostně zaměstnancům, pracujícím na pracovištích, kde působí rizikové faktory poškození zdraví. Za první pololetí využilo nabídky lázeňského pobytu 49 zaměstnanců. Ročně tak společnost zaplatí rekondiční pobyt zhruba stovce zaměstnancům, navíc na lázeňský pobyt poskytuje společnost 5 dnů placeného volna.
