ESG
ESG
Soziale Verantwortung
Eigene Arbeitskräfte
Bildung
Ausbildung und Kompetenzentwicklung
In der heutigen dynamischen Unternehmenswelt ist die Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter ein Schlüsselelement des Erfolgs. Unser Unternehmen ist sich der Bedeutung des kontinuierlichen Lernens bewusst und unterstützt seine Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. In diesem Sinne bieten wir eine Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten und innovativen Programmen an, die über die üblichen Standards hinausgehen.
Seduo: eine innovative Plattform für Bildung
Einer der wichtigsten Schritte, die wir zur Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter unternommen haben, ist unsere Partnerschaft mit der Lernplattform Seduo. Die Mitarbeiter haben Zugang zu einer breiten Palette von Online-Kursen und -Schulungen, die zu ihrer beruflichen Entwicklung beitragen. Diese Flexibilität ermöglicht es unseren Mitarbeitern, neue Fähigkeiten und Kenntnisse in ihrem eigenen Tempo zu erwerben.
Englisch-Workshops: Verbesserung der Sprachkenntnisse
Da wir uns der Bedeutung der internationalen Kommunikation bewusst sind, bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an Englisch-Workshops teilzunehmen. Diese Veranstaltungen fördern nicht nur die Verbesserung der Sprachkenntnisse, sondern bieten auch einen Raum zur Vertiefung der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern. Je nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter an einem bestimmten Arbeitsplatz bieten wir die Möglichkeit eines individuellen Englisch-Sprachtrainings.
Tschechische Workshops mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Soft Skills
Diese Kurse helfen den Mitarbeitern, Fähigkeiten zu stärken, die für eine effektive Kommunikation, Teamarbeit und persönliches Wachstum wichtig sind. Diese Schulungen werden von Branchenexperten geleitet und bieten konkrete Instrumente und Techniken, die die Mitarbeiter sofort in ihrem Arbeitsleben anwenden können.
Wir haben auch Entwicklungsprogramme für einzelne Mitarbeitergruppen, die sich an den Bedürfnissen ihrer Tätigkeit orientieren. Die Mitarbeiter werden von ihren Vorgesetzten auf der Grundlage der jährlichen Mitarbeiterbeurteilung für diese Programme nominiert.
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Wir haben 2023 ein spezielles Programm für Führungskräfte entwickelt, das nicht nur Management- und Führungskompetenzen, sondern auch strategisches Denken und einen innovativen Ansatz betont. Die Schulung unterstützt ein effektives Teammanagement und das Erreichen der Unternehmensziele.
Entwicklungsprogramm für Masterstudenten
Masterstudenten spielen eine Schlüsselrolle bei der praktischen Umsetzung von Unternehmensprozessen. Unser Masterentwicklungsprogramm wurde 2023 entwickelt, um die technischen und organisatorischen Fähigkeiten zu vermitteln, die zur erfolgreichen Führung von Arbeitsteams erforderlich sind. Durch Schulungen in effektiver Kommunikation und Planung sind die Masterstudenten in der Lage, ihre Teams zu optimalen Ergebnissen zu führen.
Programm für Talente
Im Jahr 2023 wurde außerdem ein Talentprogramm durchgeführt, für das Mitarbeiter auf der Grundlage ihres Potenzials ausgewählt wurden. Dieses Programm ermöglicht den Teilnehmern eine intensive persönliche und berufliche Entwicklung unter der Anleitung von Branchenexperten.
Die Ausbildungsprogramme für Auszubildende, Offiziere und Spezialisten werden 2024 stattfinden.
Flexibilität in der Bildung: Unterstützung der individuellen Entwicklung
Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter individuelle Bedürfnisse und Ziele hat. Deshalb ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, zusätzliche Schulungsmaßnahmen außerhalb unseres Standardangebots zu beantragen. Wir können auf solche individuellen Wünsche eingehen und einen personalisierten Schulungsplan erstellen.
Wir sind davon überzeugt, dass Investitionen in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter nicht nur für sie selbst, sondern auch für das gesamte Unternehmen langfristige Vorteile mit sich bringen. Offene Kommunikation, die Förderung von Vielfalt und ein individueller Ansatz sind wichtige Werte, die unsere Unternehmenskultur prägen. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter als eine wichtige Quelle des Erfolgs zu sehen und in ihr Potenzial zu investieren.
Beschäftigte in der Wertschöpfungskette
Bei VÍTKOVICE STEEL legen wir großen Wert auf die Achtung der Menschenrechte und aller damit verbundenen rechtlichen und ethischen Standards in der gesamten Wertschöpfungskette. Diese Verpflichtung gilt nicht nur für unsere eigenen Mitarbeiter, sondern auch für unsere Geschäftspartner.
Wir haben einen Verhaltenskodex für Geschäftspartner eingeführt, der ein integraler Bestandteil unserer Einkaufsbedingungen ist. Mit dem Abschluss eines Vertrags verpflichten sich unsere Lieferanten und Partner ausdrücklich zu den Grundsätzen dieses Kodex und fördern so gemeinsam ein verantwortungsvolles und ethisch nachhaltiges Geschäft.
Betroffene Gemeinschaften
Gemeinden
VÍTKOVICE STEEL unterstützt und investiert aktiv in die Entwicklung der regionalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Unser Engagement und unsere Verantwortung für die Gesellschaft sind zentrale Werte, die uns bei der Schaffung eines nachhaltigen und prosperierenden Umfelds leiten.
Stiftungsfonds
Die Stiftung VÍTKOVICE STEEL hilft seit 2006 . Dank unserer Unterstützung können sich Familien besser um Kindermit geistigen oder körperlichen Behinderungen kümmern. Unser langfristiges Engagement besteht darin, so viel direkte Unterstützung wie möglich zu leisten, um den Familien die Inanspruchnahme von Behandlungs- und Rehabilitationshilfen, Bildung oder medizinischer Hilfe zu erleichtern. Wir tragen dazu bei, dass nicht nur Kinder, sondern auch Senioren ein würdiges und erfülltes Leben führen können. Wir unterstützen gemeinnützige Organisationen, weil wir es für wichtig halten, in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Wissenschaft, Erziehung, Sport und Bildung aktiv zu sein. Durch den VÍTKOVICE STEEL Stiftungsfonds haben wir bereits mit mehr als 76 Millionen Kronen in verschiedenen Bereichen geholfen. Auf diese Weise unterstützen und gestalten wir aktiv positive Veränderungen in der Gesellschaft und in den Gemeinden unserer Region.
#STEEL Zusammenarbeit mit Universitäten
Wir sind stolze Partner der Technischen Universität Ostrava und unterstützen aktiv die Entwicklung von Bildung und Innovation. Unsere Zusammenarbeit umfasst Vorlesungen von Experten aus unserem Unternehmen, regelmäßige Treffen mit Vertretern der Schulen, um gemeinsame Aktivitäten für Studenten zu entwickeln und technische Bereiche attraktiver zu machen. Zusätzlich wird die Zusammenarbeit bei Fachartikeln und finanzielle Unterstützung für Veranstaltungen von VŠB-TUO unterstützt.
Allgemeine Partnerschaft der College-Hockey-Liga BO OSTRAVA VÍTKOVICE STEEL
Wir sind leidenschaftliche Befürworter des Sports und glauben an seine Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und für Unterhaltung zu sorgen. Als Generalpartner der College-Hockey-Liga BO OSTRAVA VÍTKOVICE STEEL unterstützen wir junge Talente und fördern Sportsgeist und Fairplay. Die junge Generation ist unsere Zukunft.
Entwicklung in der Region Mährisch-Schlesien
VÍTKOVICE STEEL unterstützt und investiert aktiv in die Entwicklung der regionalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Unser Engagement und unsere Verantwortung für die Gesellschaft sind zentrale Werte, die uns bei der Schaffung eines nachhaltigen und prosperierenden Umfelds leiten.
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14. 7. 2024
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11. 7. 2024
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