ESG
ESG
Společenská odpovědnost
Vlastní pracovní síla
Vzdělávání
Odborná příprava a rozvoj dovedností
V dnešním dynamickém firemním prostředí je investice do rozvoje zaměstnanců klíčovým prvkem úspěchu. Naše firma si je plně vědoma významu neustálého vzdělávání a podporuje své zaměstnance ve svém osobním a profesním růstu. S ohledem na tento závazek nabízíme rozmanité možnosti vzdělávání a inovativní programy, které přesahují běžné standardy.
Seduo: inovativní platforma pro vzdělávání
Jedním z klíčových kroků, jak podporovat kontinuální vzdělávání zaměstnanců, je naše partnerství s vzdělávací platformou Seduo. Zaměstnanci mají přístup k široké škále on-line kurzů a tréninků, které přispívají k profesnímu rozvoji. Tato flexibilita umožňuje našim pracovníkům získávat nové dovednosti a znalosti ve svém vlastním tempu.
Anglické workshopy: zlepšení jazykových dovedností
Vědomi si významu mezinárodní komunikace poskytujeme našim zaměstnancům možnost účastnit se anglických workshopů. Tyto akce nejenže podporují zdokonalení jazykových dovedností, ale také nabízejí prostor prohloubení vztahů mezi spolupracovníky. Na základě potřeb zaměstnanců na určitém pracovním místě poskytujeme možnost individuální výuky anglického jazyka.
České workshopy zaměřené na rozvoj soft skills
Tyto kurzy zaměstnancům pomohou posílit dovednosti, které jsou klíčové pro efektivní komunikaci, týmovou spolupráci a osobní růst. Tato školení jsou vedená odborníky v oboru a přinášejí konkrétní nástroje a techniky, které můžou zaměstnanci okamžitě aplikovat ve svém pracovním životě.
Máme také rozvojové programy pro jednotlivé skupiny zaměstnanců, které vyplývají z potřeb jejich náplně práce. Do těchto programů jsou zaměstnanci nominování svými nadřízenými na základě ročního hodnocení zaměstnanců.
Rozvojový program pro manažery
Pro manažery jsme v roce 2023 vytvořili specializovaný program, který zdůrazňoval nejen schopnosti v oblasti řízení a vedení, ale také strategické myšlení a inovativní přístup. Školení podporuje efektivní řízení týmů a dosahování firemních cílů.
Rozvojový program pro mistry
Mistři hrají klíčovou roli v praktické implementaci firemních procesů. Náš rozvojový program pro mistry, který proběhl v roce 2023 byl navržen tak, aby poskytoval technické a organizační dovednosti potřebné k úspěšnému vedení pracovních týmů. Díky školením v oblasti efektivní komunikace a plánování jsou mistři schopni vést své týmy k optimálním výsledkům.
Talent program
V roce 2023 proběhl také talent program, do kterého byli vybráni zaměstnanci na základě jejich potencionálu. Tento program umožňuje účastníkům intenzivní osobní a profesní rozvoj pod vedením odborníků v oboru.
V roce 2024 proběhnou vzdělávací programy pro trainee, referenty a specialisty.
Pružnost ve vzdělávání: podpora individuálního rozvoje
Rozumíme, že každý zaměstnanec má jedinečné potřeby a cíle. Proto umožňujeme pracovníkům požádat o další vzdělávací aktivity mimo naše standardní nabídky. Můžeme takové individuální požadavky přizpůsobit a poskytnout personalizovaný vzdělávací plán.
Věříme, že investice do vzdělávání a rozvoje našich zaměstnanců přináší dlouhodobé benefity nejen pro ně, ale i pro celou firmu. Otevřená komunikace, podpora různorodosti a individuální přístup jsou klíčovými hodnotami, které formují naši firemní kulturu. Jsme hrdí na to, že naše zaměstnance vnímáme jako klíčový zdroj úspěchu a investujeme do jejich potenciálu.
Pracovníci v hodnotovém řetězci
Ve společnosti VÍTKOVICE STEEL klademe důraz na dodržování lidských práv a všech souvisejících zákonných a etických norem napříč celým hodnotovým řetězcem. Tento závazek uplatňujeme nejen vůči vlastním zaměstnancům, ale i vůči našim obchodním partnerům.
Zavedli jsme Kodex chování pro obchodní partnery, který je nedílnou součástí našich nákupních a obchodních podmínek. Uzavřením smlouvy se naši dodavatelé a partneři výslovně zavazují k dodržování principů tohoto kodexu, čímž společně podporujeme odpovědné a eticky udržitelné podnikání.
Dotčené komunity
Komunity
VÍTKOVICE STEEL aktivně podporuje a investuje do rozvoje regionálních komunit, ve kterých působíme. Naše angažovanost a odpovědnost vůči společnosti jsou základními hodnotami, které nás vedou k tomu, abychom vytvářeli trvale udržitelné a prosperující prostředí.
Nadační fond
Nadační fond VÍTKOVICE STEEL pomáhá již od roku 2006. Díky naší podpoře mohou rodiny poskytnout kvalitnější péči dětem s mentálním nebo fyzickým hendikepem. Naším dlouhodobým závazkem je poskytovat co nejvíce přímou podporu, která rodinám usnadňuje zajištění léčby a rehabilitačních pomůcek, vzdělání nebo zdravotní asistenci. Přispíváme k vytváření důstojného a plnohodnotného života nejen u dětí, ale také u seniorů. Podporujeme neziskové organizace, jelikož považujeme za důležité, být aktivní v oblasti sociální péče, zdraví, vědy, vzdělávání, tělovýchovy a sportu. Prostřednictvím Nadačního fondu VÍTKOVICE STEEL, jsme již pomohli s více než 76 miliony korun. Tímto způsobem aktivně podporujeme a utváříme pozitivní změny ve společnosti a lokalitě našeho regionu.
#STEELová Spolupráce s vysokými školami
Jsme hrdými partnery Vysoké školy Báňské Technické Univerzity Ostrava a aktivně podporujeme rozvoj vzdělávání a inovací. Naše spolupráce zahrnuje přednášky odborníků z naší společnosti, pravidelná setkání se zástupci škol za účelem rozvoje společných aktivit pro studenty a zatraktivnění technických oborů, spolupráci na odborných článcích, finanční podporu eventů VŠB-TUO.
Generální partnerství vysokoškolské hokejové ligy BO OSTRAVA VÍTKOVICE STEEL
Rozvoj v Moravskoslezském kraji
VÍTKOVICE STEEL aktivně podporuje a investuje do rozvoje regionálních komunit, ve kterých působíme. Naše angažovanost a odpovědnost vůči společnosti jsou základními hodnotami, které nás vedou k tomu, abychom vytvářeli trvale udržitelné a prosperující prostředí.
Zpravodaj
1. 9. 2025
...
1. 8. 2025
...
