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8. 1. 2024

VERHALTENSKODEX UND ETHIKKODEX

Ende 2023 verabschiedete der Verwaltungsrat zwei wichtige neue Dokumente, die die Werte und Grundsätze des Unternehmens als Ganzes und das Verhalten der einzelnen Mitglieder des Unternehmens darstellen.

Der VERHALTENSKODEX und der ETHIKKODEX drücken die Grundprinzipien aus, die VÍTKOVICE STEEL, seine Mitarbeiter, die Mitglieder der gewählten Organe und die Aktionäre respektieren und einhalten wollen. Auf diese Weise zeigen wir, dass wir die Werte anerkennen, die für die Gegenwart und Zukunft des Unternehmens als bedeutender Arbeitgeber und Geschäfts- und Sozialpartner wichtig sind. Sie sollen den internen Zusammenhalt, die Zusammenarbeit und die Beziehungen sowie die Verantwortung des Unternehmens gegenüber seiner Umwelt, einschließlich seiner Auswirkungen auf die Umwelt, fördern. Großer Wert wird auf die Bedeutung einer offenen Kommunikation und eines transparenten Verhaltens gelegt.

Der Verhaltenskodex gliedert sich in drei Teile, die die Prioritäten bilden:

  1. unternehmerische Verantwortung,
  2. nachhaltige Entwicklung,
  3. Beziehungen zu Mitarbeitern und Geschäftspartnern.

Der Verhaltenskodex enthält die folgenden 10 Hauptgrundsätze:

  1. Wir respektieren die international verkündeten Menschenrechte im Zusammenhang mit der Beschäftigung.
  2. Wir stellen die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter über alles andere.
  3. Wir sind uns unserer Verantwortung für die Umwelt bewusst.
  4. Wir engagieren uns voll und ganz für unsere lokalen Gemeinschaften.
  5. Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften.
  6. Wir halten jede Form von betrügerischem und korruptem Verhalten für absolut inakzeptabel und untragbar.
  7. Wir fördern eine offene und ehrliche Kommunikation mit der Öffentlichkeit.
  8. Wir bemühen uns um eine Beschäftigung auf der Grundlage der Chancengleichheit.
  9. Wir handeln mit interner Integrität.
  10. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Bedenken über Fehlverhalten zu äußern.

Der vollständige Text beider Kodizes ist im Intranet veröffentlicht. Jana Dronská, Pressesprecherin