21.9.2004
VÍTKOVICE STEEL kehren nach der Pause zum Sponsoring von akademischen Programmen wieder zurück. Die Ferienjobs für Studenten, Studienaufenthalte und Praktiken, die Exkursionen zur Erleichterung der Spezialisierungswahl, oder direkte Hilfe bei der Vergabe und Lösungen von Diplomarbeiten und die Gewährung von Informationen zu deren Verarbeitung – das ist nur ein Teil der strategischen Personalpolitik von VÍTKOVICE STEEL.
Die proaktive Kommunikation mit den Schulen hat die Gesellschaft aufgrund der Ergebnisse von der Analyse der heutigen Situation gestartet, die Interesse und Motivierung von vielen Studenten, nach dem Studiumabschluss gerade in diesem Hüttenunternehmen in Ostrava zu arbeiten, bestätigt hat. Die akademische Tätigkeit von VÍTKOVICE STEEL wird daher auf die Unterstützung der Motivierung, Kenntnisvertiefung der Studenten von Mittel- und Hochschulen im Hüttenwesenbereich und Erweiterung des Bewusstseins über die Firma ausgerichtet. Dadurch werden sie zu geeigneten Arbeitnehmerkandidaten für die Gesellschaft.
„Wir gehören nicht zu dem Firmentyp, der dank der Werbung mehr Erzeugnisse verkaufen würde. Dank der Werbung können wir einfach keine höhere Zahl von Stahlkonstruktionen verkaufen,“ sagt Vladimír Bail, Vorstandsvorsitzende und Generaldirektor von VÍTKOVICE STEEL, a. s. „Als ein bedeutender Arbeitgeber in der nordmährischen Region sind wir uns jedoch gut dessen bewusst, dass die Personalressourcen das Wichtigste ist, was die Firma hat, und dass es ohne gute Mitarbeiter unmöglich wäre, gute Arbeit zu leisten,“ bemerkte V. Bail.
Das Pilotprojekt der akademischen Zusammenarbeit – zwei ganz neue Studentenprogramme – hat die Geschäftsleitung den Schulen gerade während MSV Brünn 2004 vorgestellt. Das eine ist ein gezielter Wettbewerb für Mittelschüler, das andere ist dann insbesondere auf die Studenten von Hochschulen ausgerichtet. VÍTKOVICE STEEL gehört zu den Gesellschaften, die die Technologie im größeren Maße implementieren als selbst entwickeln. Immerhin gibt es jedoch Bereiche, die sich ohne Entwicklung nicht behelfen. Aus der Sicht der Fachkenntnisse oder technischer Ausstattung ist es daher besser, das Problem von den Studenten auf dem akademischen Boden lösen zu lassen. Nach den Ansprüchen auf Schnelligkeit der Verarbeitung wird die Aufgabe entweder als ein spezielles Projekt, oder im Falle eines langfristigeren Projekts als Diplomarbeit vergeben. Die Anforderung kann jedoch auch direkt in den Schulen entstehen, wo jährlich die Themen für Semester-, Bakkalar-, Diplomarbeiten oder sonstige wissenschaftliche Arbeiten ausgeschrieben werden. Die Fachkräfte von VÍTKOVICE STEEL helfen jedoch nicht nur bei der Vorbereitung der Aufgabe, bzw. bei der eigenen Lösung der Studentenarbeit.
„Alljährlich ermöglichen wir für ungefähr eine Hundertschaft ausgewählter Studenten Absolvieren von kostenlosen fachlichen Studentenpraktiken, Studentenaufenthalten und Sommerjobs in unseren Betrieben, was beiderseitig eindeutig vorteilhaft ist,“ erklärt Jan Polzer, Personaldirektor von VÍTKOVICE STEEL, a. s., die Weise der jeweiligen Zusammenarbeit mit den Studenten. ,,Die Bedeutung der Zusammenarbeit von Schulen mit großen technologischen Firmen wird zu einem Phänomen, das einerseits Vorteile für Studenten mit sich bringt, die ins Kontakt mit der Praxis kommen. Andererseits werden von den Firmen potentielle Mitarbeiter mit hohen Fachkenntnissen erzogen. Auch wir suchen begabte Persönlichkeiten, die zugleich in einem Team arbeiten müssen können,“ bemerkte J. Polzer.
